но нечего

         грустить.

Бурна вода истории.

Угрозы

      и войну

мы взрежем

          на просторе,

как режет

         киль волну.

1927

ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО

  ДЛЯ  НАЧИНАЮЩИХ  ПОДХАЛИМ

В любом учреждении

                  есть подхалим.

Живут подхалимы,

                и неплохо им.

Подчас молодежи,

                на них глядя,

хочется

       устроиться -

                  как устроился дядя.

Но как

      в доверие к начальству влезть?

Ответственного

             не возьмешь на низкую лесть.

Например,

         распахивать перед начальством

                                      двери -

не к чему.

        Начальство тебе не поверит,

не оценит

         энергии

                 излишнюю   трату -

подумает,

        что это

                ты -

                    по штату.

Или вот еще

          способ

               очень грубый:

трубить

       начальству

                 в пионерские трубы.

Еще рассердится:

                - Чего, мол, ради

ежесекундные

            праздники

                      у нас

                           в отряде?

Надо

     льстить

            умело и тонко.

Но откуда

          тонкость

                 у подростка и ребенка?!

И  мы,

      желанием помочь палимы,

выпускаем

          "Руководство

                       для молодого подхалимы".

Например,

         начальство

                   делает доклад -

выкладывает канцелярской премудрости

                                    клад.

Стакан

       ко рту

            поднесет рукой

и опять

       докладывает час-другой.

И  вдруг

       вопль посредине доклада:

- Время

       докладчику

                 ограничить надо! -

Тогда

      ты,

          сотрясая здание,

требуй:

       - Слово

              к порядку заседания!

Доклад -

         звезда средь мрака и темени.

Требую

       продолжать

                  без ограничения времени! -

И  будь уверен -

                за слова за эти

начальство запомнит тебя

                        и заметит.